10月24日上午，学校在综合服务中心广汇厅召开2017年新引进教师入职培训开班仪式，会议由副校长宋贤钧主持，校党委书记周兴中，党委副书记、校长高溥，副校长黄义仿，纪委书记蒲卫晖，组织（人事）部、教务处、学生处等部门的负责人及2017年新引进的30名教师参加了会议。
会上，高溥发表了热情洋溢的动员讲话。他讲到，学校组织新教师入职培训的目的，一是帮助大家尽快熟悉学校、了解学校、融入学校，尽快进入工作状态，实现从学生到教师的角色转变；二是加强新教师思想政治建设和师德师风建设，夯实教学科研基本功，帮助大家尽快成长为一名优秀的青年教师。他讲到，在兰州石化职业技术学院61年的发展历程中，经过历任领导和教职工的共同努力，取得了辉煌的成绩，培养了以“铁人”王进喜为代表的10万名各类毕业生。他希望广大青年教师多了解学校的发展历史和文化，像热爱自己家园一样热爱学校，并为之努力奋斗。
高溥从硬件条件、政策措施、工资待遇、软环境等多方面讲了学校能给青年教师发展提供的条件和保障，希望每一位青年教师抓住机遇、把握条件，通过自身奋斗，实现个人价值。他强调，学校的发展目标是建成根植石化、特色鲜明的高水平应用技术大学。实现这一宏伟目标，我们已经具备了现实基础和条件，但仍然要紧紧扭住发展不放松，这也是全校师生的责任所在，每一名教师都应该为了这一目标，贡献一份力量，这是历史赋予每个人的责任，让我们心往一处想、劲往一处使，汇聚起万众一心、共推发展的强大合力。
高溥讲到，要做一名合格的教师，一要“教学为本”。“教学为本”体现了高校教师政治信仰和职业信仰，是每位教师最基本的职责，也是履行科研和社会服务职能的前提。二要“全面育人”。育人，不仅仅是知识的育人，更是全面的育人，即科学、合理地培养德智体全面发展的人。三要“上善立身”。只有教师崇善，学生才能崇善。青年教师要不断加强自身的修养和素质的提高，改善育人方法，努力创建一个健康、和谐又宽松的学习氛围，潜移默化中将自己的优良品质教予学生。四要“诚信建树”。青年教师要在诚信的根本前提下，崇尚学术，并学有建树，坚决抵制学术不诚信行为。
高溥讲到，教师，是一份平凡的职业，但这份职业蕴藏着知识的传递，蕴含着文化的传承，孕育着民族和人类的希望。我真诚地期望各位年轻的老师能够牢记教师的神圣使命，以积极进取的心态、饱满工作热情投入到教书育人的伟大事业中去，为把学校建成为特色鲜明的高水平应用技术大学而努力奋斗。
最后，学校党委委员、组织（人事）部部长魏海明介绍了本次新教师入职培训安排。本次培训，从10月24日起到11月3日结束，共包括师德师风、教学实务、名师示范、校纪校规、能力测评等五个模块18项培训内容，培训结束后，将对每一位青年教师进行教学能力测试，在合格之前，不得从事课堂教学活动。
(撰稿：张贵强 摄影：毛晓斌)
