为进一步提升教师“双师”素质，不断提高教师的教学水平和能力，强化专业教师的实践动手能力，学校开展了以新教师岗前培训、国培计划、省培计划、技能取证培训、企业实践锻炼、校内实训基地培训等为主要内容的暑期“双师”素质提升培训和实践锻炼活动。选派30名教师赴清华大学等参加职业院校教师素质提高计划2018年度14个培训项目。选派11名教师赴省内高校参加2018年职业院校管理干部及骨干教师省级培训项目，组织开展了2018年度教师岗前培训报名及补考报名工作，组织118名教师赴企业参加校外实践锻炼活动，231名教师参加校内实践锻炼活动，18名教师参加技师（高级技师）培训，31名教师带队进行“三下乡”社会实践活动，大赛专项培训24人。
我校始终坚持人才强校战略，建立了与现代职业教育发展相适应的“引导—评价—竞争—保障”师资培养四大机制，通过实施专任教师能力提升工程、骨干教师素质提高工程、专业带头人培育工程、新入职教师和兼职教师教学能力培养工程等四大工程，提高教师的专业化发展水平，着力打造一支“能教书、能育人、能实践、能科研”的“四能型”教师队伍。通过暑期培训，拉近了课堂教学和企业生产的距离，更让教师明确了市场和企业对本专业人才的定位和需求，促进了产、教、学、研的结合，提升了教师实践教学的能力。
(撰稿：刘泉龙 摄影：各二级学院)
岗前培训
信息处理与控制工程学院结合实际发展情况，认真组织暑期教师技能培训和实践锻炼工作
机械工程学院开展暑期教师培训及实践锻炼
国际商务学院教师利用暑假开展多样化“双师”素质培训和实践锻炼活动
印刷学院暑期下厂锻炼
