宋天虹，男，1990年毕业于我校 化工机械专业，研究生学历，高级工程师，现任中国石油宁夏石化公司电仪部党委书记，2005年、2006年分别获得中国石油工程建设、电子商务先进工作者。
温良恭让、博闻强记、工作有方法、讲原则，这是宋天虹给员工们的长久印象。“书记”这个称谓对于宋天虹来说，不仅仅是责任与义务的诠释，更是一个共产党员的信仰。他认为党建工作绝不是简单的人云亦云，而是马克思主义根植于基层的具体实践，要想硕果累累，就必须躬耕阡陌。谈及党员使命，他认为不触及底线、不触摸红线、坚持原则不动摇、为民服务不松劲，才能做到，身有所正，言有所归，行有所止。
党建工作必须要做扎实。“4+3+1”、党员固定活动日、党员示范岗、党员攻关、党员巡检等等一系列党味浓郁的党员活动，让党员们的责任意识更加强烈。为了提高党课教育效果，他倡导党课题材植根于基层生活深度发力，挖掘党员喜闻乐见形式。将党员思想政治建设与绩效考核挖潜增效、班组文化建设、安全环保运行相结合，推行建评一体党员责任考核体系，建立季度党建例会制度，提出基层问题整改清单化。
在活动中让党员意识更加强烈。身为书记，宋天虹时刻把员工冷暖挂在心上。公司管理升级，他第一个进行制度解读、答疑解惑；员工有困难，他积极为员工奔走,申请困难补助和经费减免；员工生病住院，他第一时间到家里和医院看望、捐款。逢年过节，他不忘看望离退休职工和部门孤寡老人，送去关怀和温暖。五年来，他走访生病职工180多人次，帮助22名困难家庭子女走进了大学校门。曾先后三次组织捐款近15万元，使身患大病的四名员工重拾生活信心。
员工需要的时候他都在这里。为鼓励部门的年轻人精研技术，宋天虹积极创造条件，在部门广泛开展QC活动与技术培训比武，多次荣获自治区、全国优秀质量管理小组和优秀QC成果等奖项。并组织23名劳动模范和技术专家，创建了“孙学峰创新工作室”和培训基地，解决了大量的电仪技术难题和安全隐患，创造了可观的经济效益，培养了一批又一批的青年技术能手，83%的基层班组达到安全自主管理标准。
青工们从这里走向岗位中坚。车间是各类问题和矛盾集中交锋的主场地，做好思想政治工作事关公司稳健发展。在职工们眼里，宋天虹就是电仪部大家庭的“稳压器”，无论遇到什么困难，他都不会着急发火，始终都是那么温润谦和。因为他认为，发挥党组织的战斗堡垒作用，首先要加强组织建设凝聚力，把“我”变成“我们”。部门的家文化让每一个电仪人倍感温暖。
走进员工心里。工作上他严格育人，工作之余他与青年人乐在一处，三化开工取得开门红，他也高高抛起自己的帽子，和大家一起欢欣鼓舞。宋天虹博闻强识，尤爱历史文学，时常分享自己读过的好书或是经典故事。部门团员青年会议及团委例会，再忙他也抽空和大家聊聊。全国红旗团组织，全国青年安全示范岗，全国青年岗位能手标兵.....无论是集体还是个人，电仪部都收获了诸多殊荣，青年力量被充分挖掘，部门职工之家也是全国优秀职工小家。
一名基层书记的工作如此细小繁杂，如何才能体现工作的价值？宋天虹说：“简单的工作可以极致化。”
（供稿：校友会）
