榆树和连柯村各有一所小学，在校学生330余名。经调研，2012年之前当地学生高考升学率不足50%。
1.抓建设，改善办学环境。2012年，学院自筹经费15万元硬化了两个村小学的土质操场，改善了学生的学习环境。2016年9月，学院为两个村申报新建了幼儿园，农村娃可以和城里的孩子一样接受幼儿教育。连柯村小学的教学楼2016年在原址进行了翻建，彻底改善了办学条件。
2.抓支教，提升教学质量。学院派出6名英语和计算机专业老师对村小学老师进行了业务技能培训。选派32名英语专业大学生赴村小学持续开展了义务支教活动。每年暑假期间，安排50名左右大学生志愿者进村开展文化补习和文艺演出活动，关爱留守儿童，辅导学生作业。学院选派的9名驻村队长、队员在县职教中心开展教学指导活动18人次，通过上示范课帮扶提升教学水平。
2019年8月，学院联合天津滨海职业学院、甘肃石油化工职教集团与张川县职教中心签订了“3+1”职教帮扶协议，互派挂职人员，不断提升学校管理能力，提高教学水平，提升教师素质，提升职业教育服务精准脱贫能力。
3.抓招生，保障学生“上好学”。学院在单独招生工作中，对张家川县的学生每年单独编制30名招生计划，8年累计优先录取张家川县籍学生336名，其中3个贫困村录取31名。学院1.6万名在校生，甘肃籍生源占比94.38%，75个贫困县生源占比92.59%，建档立卡贫困户学生占比近30%，是名副其实的扶贫学校。
4.抓资助，保障学生“不辍学”。在奖助学金评定方面，保障每一名张川县籍学生都得到国家助学金、学院助学金和企业助学金的优先资助，资助额累计达到160余万元，资助率100%。校内82个勤工俭学岗位优先安排贫困家庭学生，每个岗位月均补助生活费240元，有效保障了日常生活。
5.抓就业，保障家庭“拔穷根”。学院对张川县籍学生实施跟踪服务，优先推荐到“500强”企业就业，且提供2次以上推荐就业机会，确保100%就业。学院毕业生就业率连续10年超过96%，在3个“500强”企业就业占比60%以上，“职教一人、就业一人、脱贫一家”，彻底阻断了农村贫困的代际传递。
