1.抓党建，强化堡垒作用。学院领导进村入户期间，手把手教方法、理思路、树理念，累计组织村两委班子正规化建设培训30余次，组织村干部到学院交流学习3次。学院为3个村选派9名干部任职村党支部第一书记兼驻村帮扶工作队长、队员，每人每年驻村280天以上。学院石化、电子、印刷3个教工党支部分别与3个贫困村党支部结成帮扶对子，帮扶提升党支部带领群众脱贫致富的能力。
2.抓基建，改善基础条件。2014年，学院为榆树村和连柯村申报了幼儿园、村互助老人幸福院等12个基础建设项目，概算资金1000余万元。截止2019年底，11个项目已落实，配套的村综合服务中心建成并投入使用，成为全镇规模最大、功能最全的村级综合服务中心。2019年初，学院资助5万元完成了寺湾村综合服务中心的改造搬迁工作。
3.抓环卫，美化生活环境。在3个相继开展了全域无垃圾活动，对村庄、河流和道路两侧的陈旧性生活垃圾进行了彻底清理，新建了垃圾台，放置了垃圾箱，并安排环卫公益性岗位人员，随时组织垃圾清运和清扫。对已改造的危房和易地扶贫搬迁户宅基地按政策规定进行了拆除和复垦复绿，消除了残垣断壁现象，生态文明建设成效显著。
