1.干部结对帮扶。学院选派78名科以上干部，严格按照省委省政府明确的“地厅级领导每人帮扶3户，处级及以下干部每人帮扶2户”的要求，联系帮扶3个贫困村的158户建档立卡贫困户，对调离和退休干部及时调整帮扶责任人，确保帮扶工作不间断。截止2019年底，石化学院干部联系帮扶的158户建档立卡贫困户全部实现稳定脱贫。
2.派驻队长、队员帮扶。自2013年底开始，学院为3个贫困村持续派出村党支部第一书记兼驻村帮扶工作队队长，按照属地管理的要求，坚持在贫困村一线开展帮扶工作。2019年，学院选拔了6名后备干部担任驻村队员，进驻3个贫困村开展帮扶工作。学院先后对7名优秀驻村干部予以提拔使用。
3.资金保障。学院每年预算60万元专项经费用于脱贫攻坚帮扶工作。为寺湾村驻村队长和队员每人每天补助200元生活费，为榆树村和连柯村驻村队长和队员每人每天补助150元生活费，为所有队长和队员每月补助通信费100元，为干部进村入户和驻村队长、队员开展帮扶工作提供了可靠保障。
