各学院：
为加速培养和聚集一批优秀创新人才，建设一流科研创新团队（以下简称“团队”），做好有组织的科研，提升学校科研队伍的创新能力和实践应用能力，增强团队在科学研究、人才培养、服务地方中发挥支撑和引领作用，根据《兰州石化职业技术大学科研创新团队建设与管理办法（试行）》（兰石化大学校发〔2023〕131号），现组织开展2025年学校科研创新团队申报工作。
一、申报原则
团队组建应尊重学术规律，坚持“自愿组建，开放合作，鼓励先进，持续发展”的原则，以科学问题和社会服务需求为导向，以承担高层次科研项目、产出高质量科研成果、培育高质量创新人才为目标。
二、申报条件
1.团队带头人
（1）具有副高以上职称或博士学位的在职在岗教职工。
（2）至少主持并完成过市（厅）级科研课题2项或省部级及以上科研课题1项。
（3）在申报的专业方向公开发表过5篇以上学术论文。
（4）在所属专业领域有较高的知名度或影响力；具有较强的团队管理能力和组织协调能力。
2.团队成员
（1）所有成员原则上为兼职。拥有相对稳定的学术研究梯队，人员年龄、学历、职称与知识结构合理、善于创新，人数不少于5人。
（2）核心成员中有1-2名专业带头人或骨干教师；至少有2名35岁以下青年教师或科研人员。
（3）具有较强的科研能力，团队成员近5年在相关研究领域发表科研论文不少于10篇；或发表论文不少于8篇、取得发明专利授权2件以上。其中，至少有1篇第一作者SCI论文或2篇核心期刊论文。
3.研究方向
（1）主要围绕国家和区域内经济社会发展规划，服务区域经济发展和支柱产业要求，符合学校办学定位、专业建设方向。
（2）研究方向和目标明确，所从事的研究具有鲜明、突出的特色。具备较好的研究基础，研究成员中有主持或作为核心成员参与过相关研究方向课题的经历。
（三）申报程序
1.团队带头人填写《兰州石化职业技术大学科研创新团队建设项目申请书》（附件1，以下简称《申请书》）、《2025年兰州石化职业技术大学科研创新团队申报汇总表》（附件2，以下简称《汇总表》），并将《申请书》《汇总表》及佐证材料报所在学院。
2.团队负责人所在单位根据专业建设与科研事业发展的需要，在充分论证的基础上，将同意组建的团队材料报送科技处。
3.科技处对申报材料进行审查核实，对研究方向的先进性、人员构成的合理性、预期目标的可达成性、科研条件的保障性等方面进行初审，组织有关专家对项目进行可行性论证，报学校校长办公会审议后，组织立项并签订项目任务书。
（四）建设任务
团队建设的周期一般为3年。主要任务为：
1.加强队伍建设。根据团队结构及学科专业发展特点，加强团队自身建设，着力培育有影响力的学术（科）带头人。
2.开展有组织科研。在重点研究领域形成一定特色和优势，积极申报高层次科研项目，提高团队学术影响力。
3.强化应用型研究。紧密联系企业，为企业解决技术难题，联合企业进行技术攻关，提升横向科研经费引入。
3.组织成果登记和科技奖励申报；促进科技成果转移转化。
4.加强学术交流。积极组织或参加有影响的学术研讨会，团队内部实行学术例会制度。
（五）资助经费
学校设立专项资金，列入学校预算。建设期内，学校根据科研任务书所定指标给予建设经费支持。资助经费实行一次核定，3年内分年度拨付。
（六）工作要求
1．各学院应积极成为团队建设的主导力量，组织科研人员根据专业方向组建团队，吸纳外校专家或行业、企业科研人员、技术能手，引导教师积极加入团队，并大力培育校级团队。
2．各学院必须严格依据《兰州石化职业技术大学科研创新团队建设与管理办法（试行）》筹划团队建设，对拟组建团队进行可行性论证，督促团队负责人如实填写相关申报材料，对申报材料真实性和可行性严格把关。学校对学术不端和弄虚作假行为者，实行一票否决，并暂停所在单位3年申报资格。
3．各学院择优推荐1个团队参与评审。
4．各学院将《申请书》（附件1）、《汇总表》（附件2）及佐证材料（各1份）于4月25日前报送科技处，并将电子版发到联系邮箱。此外，请各团队准备8分钟汇报ppt，现场答辩，具体时间和地点另行通知。
联系人：
王守伟（西固校区）电话：189 9316 2112
尹晓峰（新区校区）电话：177 9317 2052
附件：
1.兰州石化职业技术大学科研创新团队建设项目申请书
科技处
2025年4月18日
附件1：兰州石化职业技术大学科研创新团队建设项目申请书.docx
附件2：2025年兰州石化职业技术大学科研创新团队申报汇总表.xls
