为深入贯彻全省高校毕业生就业创业工作座谈会精神，统筹推进毕业生就业各项工作，6月17日，学校在西固校区召开全校就业工作推进会，新区校区线上同步参会。会议由党委常委、副校长程小红主持，学校党委书记任尔昕出席会议并讲话，学校领导、各学院及相关职能部门负责人、就业工作人员参会。
程小红结合当前就业形势与工作短板作出部署安排。他表示，2026届毕业生就业已进入收官阶段，全校要绷紧思想之弦，细化工作举措，做实“一生一策”精准帮扶，规范就业数据管理，持续深化访企拓岗与产教融合，抓实就业育人、困难群体帮扶等工作，保障暑期就业服务不断线，全力推动就业工作提质增效。
任尔昕传达省委书记胡昌升在全省毕业生就业创业工作座谈会上的讲话精神，并就全校就业工作作总结讲话。他强调，毕业生就业工作是重大政治任务、重要民生工程，更是推动学校高质量发展的生命线。学校多年深耕石化领域打造的“五高”就业品牌，是核心竞争力的重要体现，全校上下必须提高政治站位，主动担当作为。
围绕下一阶段重点工作，任尔昕提出四点明确要求。一是压实工作责任，筑牢就业工作根基。深刻认识就业工作的重要意义，严格落实就业工作“一把手”工程，健全联动工作体系，层层传导压力、压实责任。配齐配强专业化就业队伍，强化经费、人员等各项保障，完善督导考核与数据核验机制，严守就业数据真实合规底线，推动形成全员参与、齐抓共管的工作局面。二是深耕品牌建设，着力提升就业质量。持续打磨“五高”就业品牌，直面本专科就业不均衡等问题，强化就业育人，引导毕业生树立理性择业观，缓解慢就业、缓就业现象。积极推进留甘就业工作，引导毕业生服务地方产业发展，全方位提升毕业生就业综合竞争力。三是深化访企拓岗，拓展优质就业空间。常态化开展访企拓岗行动，深挖传统产业岗位资源，积极对接新兴产业领域，持续扩充优质岗位供给。推动校企开展专业共建、联合培养等深度合作，破解人才供需错位难题，依托企业资源实现人岗精准匹配。四是树立全周期思维，统筹推进各项任务。针对2027届毕业生规模大、就业挑战多的实际，树立全年抓就业、全周期抓培育的理念，实行指标逐月管控、闭环管理。落实分类摸排与分级帮扶制度，紧盯重点群体开展精准服务，同时拓宽升学发展渠道，多措并举保障就业工作平稳推进。
会议进一步统一了思想、明确了方向。下一步，全校上下将认真落实会议部署，凝心聚力、真抓实干，奋力推动学校就业工作再上新台阶，为全省经济社会发展贡献力量。
（撰稿：张项明 摄影：徐玥 审核：李东鹏）
