10月12日上午，由甘肃省教育厅主办、兰州石化职业技术大学承办的2026年职业院校教师素质提高计划师德师风建设赋能教育教学能力提升培训班（第一期）在兰州石化职业技术大学东校区隆重开班。省委教育工委委员、省教育厅党组成员、副厅长邓伟出席开班仪式并讲话，省教育厅教师工作处处长张天福出席仪式。兰州石化职业技术大学党委副书记义战鹰致辞，党委常委、副校长程小红主持开班仪式。
邓伟指出，今年是全面落实教育部健全师德师风建设管理长效机制各项部署的关键之年，举办本次培训既是落实党中央、国务院关于新时代教师队伍建设重大部署的迫切要求，也是纵深推进我省教育领域突出问题专项整治、以良好师德师风护航职业教育高质量发展的现实需要，正当其时、意义重大。邓伟强调，当前职业院校教师队伍建设面临的四个方面现实挑战。一是政治责任传导存在落差，“重业务、轻铸魂”的惯性思维尚未彻底扭转；二是师德育人融合不够深入，“师德建设与教育教学两张皮”问题依然存在；三是全链条闭环治理尚有短板，重事后处置、轻源头预防，师德考核指标偏虚化，舆情预判和应急处置能力不足；四是示范引领与警示教育双向发力不够充分，优秀职教教师挖掘宣传不够，警示教育流于表面，以案促改、以案促治成效有限。
邓伟要求，要以实干担当推动职业教育教师队伍建设提质增效，重点抓好四项工作。一是压紧压实层级责任，构建“大师德”工作格局，健全“学校党委—教师工作部门—二级院系—教师”四级责任体系，将师德师风纳入党建考核、院系绩效考核核心指标；二是深化师德浸润赋能，推动师德建设与人才培养深度融合，抓实师德教育“开学第一课”和日常教育提醒，坚持榜样引领和警示教育双向发力，抓实教师专业能力提升；三是健全闭环治理机制，筑牢安全防线，紧盯课堂教学、网络言行、实习实训指导、师生交往、校外兼职等重点领域，建立常态化风险隐患排查机制，刚性执行师德考核和“一票否决”制度；四是发挥骨干辐射效能，提升学校治理能力，参训学员回去要承担二次培训任务，把本次培训所学转化为本校师德师风、师资队伍建设的重要资源，以点带面推动本校乃至本区域职业院校教师队伍建设整体提升。
义战鹰在致辞中代表学校全体师生员工，向省教育厅长期以来对学校办学的关心支持表示衷心感谢，向全体参训学员表示热烈欢迎。她介绍了学校的办学定位和师德师风建设的经验做法。她表示，学校将以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，全力以赴做好各项保障工作，努力把本次培训班办成高水平、高质量、有特色的培训。
本次培训项目首席专家、第三批国家级职业教育教学创新团队负责人、第四批全国黄大年式创建示范教师团队负责人侯侠教授代表全体授课专家作表态发言。学员代表崔浩在发言中分享了所在学校在师德师风建设方面的经验做法，代表全体参训学员表示，将以最良好的状态、最务实的作风、最严明的纪律全身心投入培训，端正态度潜心研学、严守纪律潜心修身、学思结合潜心悟道，培训结束后坚决把所学所思所悟转化为履职尽责、教书育人的实际行动，做到学思用贯通、知信行统一。
本次培训班为期5天，是2026年职业院校教师素质提高计划国家级培训项目的重要组成部分，旨在深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实教育部和省委、省政府关于教师队伍建设的系列部署，进一步提升全省职业院校师德师风建设管理者的政策理论水平和业务管理能力，推动新时代职业院校师德师风建设高质量发展，为教育强省建设提供坚实的师资保障。
来自全省各地职业院校的125名师德师风建设管理者、专任教师和兰州石化职业技术大学各职能部门、教学单位主要负责人参加了本次开班仪式。
（撰稿：吕建军 摄影：毛晓斌 审核：杨鹏）
