为深入落实党中央国务院、省委省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，压紧压实各学院就业主体责任，扎实推进2027届毕业生就业工作。11月10日上午，学校党委书记任尔昕主持召开就业工作约谈会，对就业工作整体推进不力的数媒与印刷工程学院、测绘与智能建造工程学院、人工智能与信息工程学院党组织书记进行约谈。
约谈会上，任尔昕指出，石化大学办学底蕴深厚、特色优势突出，长期深耕行业一线，产教融合成效扎实，毕业生就业工作社会认可度高。但 3 个学院当前仍存在就业主体责任压得不实、访企拓岗推进力度不足、就业指导服务落地不到位、就业工作整体进展偏慢等突出问题，对学校整体就业声誉造成不良影响。各被约谈学院党组织书记要牢固树立问题导向，全面复盘短板弱项、深刻剖析根源症结，立足本院专业特色，细化明确整改思路和攻坚举措，切实抓好整改提升。
数媒与印刷工程学院党总支书记张贵强作表态发言。学院就业工作存在推进主动性不足、专业优势挖掘不充分、校企拓岗力度偏弱、学生择业观引导不精准等问题。下一步，学院将压实全员就业责任，从严从实推进就业攻坚；立足数字媒体技术、印刷媒体技术等专业特色常态化开展访企拓岗，打造专业就业品牌；精准开展分层分类就业指导，针对性提升毕业生求职能力与就业竞争力。
测绘与智能建造工程学院党委书记王华勋作表态发言。学院存在行业择业教育不深入、对口岗位储备不足、就业跟踪服务不扎实、就业工作闭环不完善等短板。下一步，学院将常态化开展行业认知教育，引导学生树立先就业再择业理念；深耕建筑、测绘行业市场，拓展优质对口就业岗位；细化未就业学生帮扶、已就业学生回访机制，补齐服务短板，健全就业工作闭环。
人工智能与信息工程学院党委书记李延明作表态发言。学院就业工作存在动态部署前瞻性不足、学生岗位实操能力偏弱、未就业学生精准帮扶不到位等问题。下一步，学院将成立就业攻坚专班，摸清学生求职底数、建实动态台账；深化产教融合，对接人工智能、大数据领域优质企业，将岗位标准融入实训教学；落实“一人一策”帮扶机制，精准推送岗位，助力学生精准就业。
在听取各学院表态后，任尔昕对全校就业工作提质增效提出五点明确要求。一要高度重视，深刻认识就业工作作为民生工程、育人工程、底线工程的重要意义，压紧压实党组织书记第一责任人职责，把就业工作摆在学院首位。二要压实全员责任，落实全员促就业工作机制，层层传导压力、细化任务分工，打通工作落实堵点，凝聚就业攻坚合力。三要坚持精准施策，立足专业特点查摆短板，建立整改销号台账，精准帮扶各类毕业生，全面提升就业服务精细化水平。四要深化校企协同，紧扣甘肃省“14+1”重点产业链需求，做实访企拓岗专项行动，建强就业基地，推动实习、育人、就业一体化发展。五要健全长效机制，将就业育人贯穿人才培养全过程，常态化复盘整改成效，补齐工作短板，持续巩固就业工作成果。
（撰稿、摄影：招生就业处 审核：李东鹏 刘江）
